Donderdag 16 december 2010 hebben 21 zorgondernemers van zorgorganisatie Opella een Management Development Traject aan de Christelijke Hogeschool Ede (CHE) afgerond. Zorgondernemers bij Opella geven leiding aan een zorgteam in één van de vele wijken, buurten, kleinschalige woonvormen, verzorgings- of verpleeghuizen van Opella. Het traject van deze post-HBO managementopleiding is ontwikkeld en uitgevoerd in een samenwerkingsverband tussen de Academie Mens en Organisatie van de CHE en Opella.
Met het Management Development Traject beoogt Opella de zorgondernemers te ondersteunen bij een complexe taak: in tijden van wisselend overheidsbeleid en een veranderende zorgvraag moeten zorg en ondernemerschap met elkaar verbonden worden. In de zorg wordt vaak gesproken over veiligheid, kwetsbaarheid, samenbindend en dicht bij de mensen. De tijd waarin we nu leven en werken vraagt
echter ook om ondernemerschap. Door het traject met de Christelijke Hogeschool hebben de managers van Opella meer expertise ontwikkeld op het terrein van ondernemerschap, naar buiten gericht zijn, risico nemen, geld verdienen, en het ontwikkelen van bedrijfsstrategie. De zorgondernemer bij Opella is hierdoor nog meer in staat om de wereld van nabije zorg met de wereld van marktgericht ondernemerschap te verbinden.
Het opleidingstraject voor de zorgondernemers is een voorbeeld van een bredere samenwerking tussen Opella en de Christelijke Hogeschool Ede. De twee organisaties bouwen aan een duurzame samenwerking die verder gaat dan leren en werken in de uitvoerende zorg. Opella en de CHE vinden dat onderwijs, zorg en werk in de regio zich nauw moeten verbinden. Behalve op het gebied van management, leiderschap en bedrijfsvoering wordt er bijvoorbeeld samenwerking gezocht op onderwerpen als technologie, communicatie en identiteit.
Bron: Opella |
|
